A la suite d’une petite annonce parue à l’IUT pour un CDD de 3 mois dans la fonction, j’ai été titularisé dans le Groupe. Ces premiers mois de remplacement d’été, sur 3 sites différents, accompagné d’une Responsable des Ressources Humaines confirmée, m’ont permis de découvrir la fonction RH, les outils de gestion informatique et les procédures du Groupe.
C’est à la suite de cela qu’un poste de Technicien Paie au Siège m’a été proposé.
Parmi les nombreux métiers de la RH, que recouvre le service "Paie" ?
J’ai un rôle de contrôle, de conseil et d’audit.
Je fais partie d’une équipe composée de plusieurs techniciens qui ont chacun la gestion de la paie de plusieurs sociétés du Groupe. Les Responsables des Ressources Humaines (RRH) Usines traitent les informations quotidiennes de la paie et nous les transmettent afin de contrôler et de valider la paie. Je suis l’interlocuteur privilégié du RRH, je réponds aux questions techniques voire juridiques. Je participe à la réalisation de documents d’explications quant aux évolutions législatives ou même de gestion courante qui me permettent d’apporter les réponses aux questions et attentes des RRH.
Quelles compétences cette fonction vous a-t-elle permis de développer ?
L’organisation, la rigueur, l’écoute, la réactivité, l’esprit d’équipe ainsi que la capacité d’adaptation aux évolutions tant techniques que législatives sont à mon sens les compétences essentielles que j’ai pu acquérir et développer à travers ce poste de Technicien Paie.
Dans un service Paie, quelles sont les perspectives ?
J’ai intégré le Groupe Lactalis à la suite d’un DUT GEA avec une spécialisation en Ressources Humaines. La fonction de Technicien Paie m’a permis d ’approfondir une facette de la fonction qui me semble importante à maîtriser pour occuper une fonction généraliste type RRH. Ce poste me permettra également de participer à des projets, telle que la mise en place d’un nouveau logiciel de paie ou de gestion des temps. Après quelques années d’expérience, il me sera éventuellement possible de participer à la formation technique des débutants dans la fonction...
