votre recrutement
 
informer
Diffuser des offres d’emploi ou de stage pour des postes réellement à pourvoir,

Décrire dans nos annonces, de la manière la plus précise et objective, les responsabilités, missions et perspectives des postes,

Préciser dès la première rencontre les différentes étapes du recrutement,

Répondre lors des entretiens (ou entre les entretiens) à toutes vos questions,

Formaliser votre recrutement par l’envoi d’une proposition de contrat de travail écrite,

Fournir les raisons d’une candidature non retenue suite à entretien lors d’un contact téléphonique que vous aurez sollicité.
   
 

 

 

 
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