Avant que vous preniez vos responsabilités opérationnelles, vous vivrez un processus d’accueil au niveau du Groupe, puis d’intégration au niveau de votre Service. Ce premier contact vous familiarisera avec votre nouvel environnement professionnel, vous renseignera sur les éléments utiles à votre vie et votre évolution dans l’Entreprise.

Ce processus se décompose en :

Réalisée au Siège de l’Entreprise, à Laval, cette journée vous permet d’aborder :

• la filière laitière et l’histoire du Groupe Lactalis notamment lors de la visite guidée du Lactopôle...

• les grands métiers et l’organisation de l’Entreprise à partir d’exposés interactifs réalisés par des Managers expérimentés dans leur métier et référents dans leur domaine.

• la politique de Gestion des Ressources Humaines au travers de témoignages de Managers sur leur parcours dans l’Entreprise et d’échanges avec des Collaborateurs R.H sur les grands principes de gestion de carrière dans le Groupe.

• les éléments sociaux grâce à une présentation détaillée des composants et avantages sociaux de votre contrat de travail tels que la rémunération, les congés, la mutuelle, la prévoyance, l’intéressement ou encore la participation aux bénéfices.

• les Hommes de l’Entreprise. Par ces contacts tout au long de la journée avec des collègues issus d’univers métiers différents, vous pourrez échanger vos expériences et vos projets, notamment autour d’un dîner venant finaliser cette première journée au sein du Groupe.

Une période d’intégration

Programmée par votre encadrement, cette période d’intégration professionnelle pourra durer jusqu’à plusieurs semaines et se déroulera principalement sur votre Site de rattachement.

Vous y découvrirez les différents aspects de votre métier et suivrez des actions de formation et d’accompagnement (tutorat…) vous permettant d’assurer de façon progressive votre prise de fonction dans les meilleures conditions de réussite.